Wenn du deinen Resturlaub bei Kündigung berechnen willst, musst du zuerst klären, wie hoch dein Jahresurlaub ist, wie viele Urlaubstage du bereits verbraucht hast und wann dein Arbeitsverhältnis endet. Genau daraus ergibt sich, ob noch offener Urlaub bei Kündigung besteht oder ob es um Urlaubsabgeltung bei Kündigung geht. In Deutschland und Österreich ist die Grundidee […]
Weiter lesen

