Die Frage, ob eine Stempeluhr Pflicht ist, stellen sich viele Arbeitgeber und HR-Verantwortliche – besonders seit dem wegweisenden Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) im Mai 2019. Dieses Urteil hat klargestellt: Arbeitgeber in der EU sind verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden einzuführen. Auch Deutschland und Österreich haben […]
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